Archiv des Autors: Administrator
Nachruf Jürgen Ott
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der evangelischen Kirche in Offenbach trauern um Jürgen Ott, der am 31. Oktober 2014 im Alter von 58 Jahren nach schwerer Krankheit verstorben ist.
Jürgen Ott war 31 Jahre lang als Dekanatsjugendreferent für das Evangelische Dekanat Offenbach tätig gewesen. weiterlesen...
Offener Aufruf an die Vertreter des VKM in der ARK Hessen Nassau
Die Mitgliederversammlung des Gesamtausschusses der MAVen in Hessen und Nassau (GAMAV HN) hat am 8. September 2014 den Verband Kirchlicher Mitarbeiter (VKM) aufgefordert, umgehend die Verhandlung des diakonischen Arbeitsrechts in der Arbeitsrechtlichen Kommission (ARK) Hessen Nassau einzustellen. weiterlesen...
Fachtage zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Damit alle Mitarbeitervertretungen, aber auch Arbeitgeber mit den gesetzlichen Vorgaben des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) umgehen können hat die GMAV in Zusammenarbeit mit dem Referat Personalrecht einen Fachtag konzipiert, der über die Grundlagen, Beteiligungen und Umsetzungsmöglichkeiten informieren soll. weiterlesen...
Vollversammlung der MAV Vorsitzenden
Am 24.09.2014 trafen sich die Vorsitzenden der Mitarbeitervertretungen der EKHN in Gießen zu ihrer jährlichen Vollversammlung.
Mit großer Spannung wurden die aktuellen Informationen zur Umsetzung des neuen KiFöG in der Verwaltungsverordnung für Kindertagesstätten der EKHN erwartet. weiterlesen...
GMAV Büro macht Urlaub
Das GMAV Büro macht Urlaub!
Ab 25.08.14 ist Christina wieder für Euch da.
In dringenden Fällen wenden Euch an Elke (elke.thielmann(at)gmav-ekhn.de) oder Norbert (norbert.kelbassa(at)gmav-ekhn.de)
Allen erholsame Ferien, sonnenreiche Tage, entspannende Stunden und viele Momente des Auftankens. weiterlesen...
neuer Entgeldgruppenplan Kindertagesstätten
Uns haben einige Anfragen bezüglich der Neuregelung des Entgeltgruppenplans für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kindertagesstätten erreicht. Leider konnten wir im Vorfeld nicht über die Neuregelung informieren, da die GMAV die Info zeitgleich mit den Schreiben an die Regionalverwaltungen und Träger von Kitas erhalten hat. weiterlesen...
Schwerbehinderung – BEM
In Absprache mit dem Referat Personalrecht haben wir zum Thema Schwerbehinderung und BEM Merkblätter erstellt, die ihr mit Eurem Logo und Kontaktdaten versehen, direkt nutzen könnt. Es ist eine Information für die MAV, für den Arbeitgeber und ein Anschreiben für den einzelnen Mitarbeiter dabei. weiterlesen...
Offene Fragestellungen geklärt
Immer wieder tauchen Fragen aus dem Alltag der MAV Arbeit auf und sorgen für Diskussionen. So auch bei den Stichworten: Probezeit – Beschlussfähigkeit der MAV, wenn ein Mitglied ausscheidet. Wir haben zu den einzelnen Punkten nun Merkblätter erstellt, die den Sachverhalt in aller Kürze (er)klären und unter den Stichpunkten Arbeitsrecht bzw. weiterlesen...
Datenabfrage durch die Mitarbeitervertretungen
Immer wieder kommt es zu Irritationen bei der Abfrage von Personaldaten durch die Mitarbeitervertretungen. Mit Hinweis auf den Datenschutz werden selbst Adressdaten verweigert.
Die GMAV hat nun den Datenschutzbeauftragten gebeten eine Stellungnahme zu schreiben, damit hier eine Klärung erfolgt und es zu einer einheitlichen Abfragepraxis führt. weiterlesen...
Information zur Arbeitszeitreduzierung
Auch nach den zwei Rundschreiben durch das Referat Personalrecht und des Fachbereichs Kindertagsstätten, zum Umgang mit der Reduzierung der Arbeitszeit, gibt es anscheinend weiterhin Klärungsbedarf, wie damit zum 01.07.14 umzugehen ist. weiterlesen...
Musterdienstvereinbarung zur Internetnutzung
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sollte eine private Internetnutzung im geringfügigen Umfang in Eurem Bereich vereinbart werden, so ist gemäß des „Kirchengesetzes über den Einsatz von Informationstechnik in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (IT-Gesetz)“ vom 23. weiterlesen...
„Abrunden bitte“ Unterstützung des Arbeitslosenfonds durch Abrundung (Centbeträge) Ihres Nettogehaltes
Die GMAV möchte sich ausdrücklich für die Unterstützung des Arbeitslosenfond (ALF) stark machen und weißt deshalb hier auf das neue Modell des „Abrundens“ hin.
„Seit 1984 fördert der ALF mit Spendengeldern, die seitens der Gesamtkirche verdreifacht werden, Personen, die aufgrund persönlicher Problemlagen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt keine Beschäftigung finden können. weiterlesen...
Gespräch der GMAV mit der Kirchenleitung
Wie in jedem Jahr war diesmal am 30.1.2014 die GMAV zu einem
Gespräch in der Kirchenleitung eingeladen. Wir stellten in einer
Tischvorlage die Breite der Arbeit von Mitarbeitervertretungen und
unsere Arbeitsweise vor, so dass nach unserem Eindruck ein guter Überblick über die derzeitigen Herausforderungen in den jeweiligen Arbeitsbereichen
gelang. weiterlesen...
Neue Informationen auf unserer Seite eingestellt
Wir haben wieder neue Information für euch eingestellt.
Die Regelung von Arztbesuchen während der Arbeitszeit findet ihr unter Arbeitsrechtsfragen.
Bei den Dienstvereinbarungen steht jetzt die aktualisierte Version für die Mitarbeitendengespräche bereit. weiterlesen...
Nachruf Peter Funke
Am 08.01.2014 verstarb Peter Funke (Battenberg, Dekanat Biedenkopf) im Alter von 68 Jahren.
Peter Funke war 27 Jahre Vorsitzender der MAV Oberes Edertal im Dekanat Biedenkopf. Er war einer der Ersten, der sich für die Mitarbeitenden nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz der EKHN eingesetzt hat. weiterlesen...
Berechnung der Arbeitsstunden bei Erkrankung
Erkrankt ein/e MitarbeiterIn, bekommt er/sie 6 Wochen Lohnfortzahlung auf der Basis seiner/ihrer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit.
Dabei ist die Stundenberechnung bei Menschen die nach einem wechselnden Dienstplan arbeiten eine immer wiederkehrende Frage, zu der wir euch, abgestimmt mit dem Arbeitsrechtsreferat der EKHN, die wichtigsten Grundlagen zusammen gefasst haben:
Berechnung Arbeitszeiten bei Erkrankung_01.10.2013
Betrieblichen Eingliederungsmanagement -BEM-
Schon seit 2004 sind gemäß im § 167 Abs. 2 SGB IX.
alle Arbeitgeber dazu verpflichtet ein sogenanntes Eingliederungsmanagement durchzuführen, wenn ein/e Mitarbeiter/in innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war. weiterlesen...
Vollversammlung der Vorsitzenden der MAVen in der EKHN
Am 10. September fand in Wiesbaden die diesjährige Vollversammlung der Vorsitzenden der Mitarbeitervertretungen in der EKHN statt. Zu Gast waren Vertreter der Arbeitsrechtlichen Kommission und des VKMs (Verband der kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter), die Aktuelles aus ihren Gremien mitbrachten. weiterlesen...
Erstmals Verleihung der MAV Ehrennadel
Kirchenpräsident Volker Jung hat erstmals Mitglieder der Mitarbeitervertretungen für ihr langjähriges Engagement ausgezeichnet. Er würdigte das „hohe Engagement und den Mut“, sich der Aufgabe als Mitarbeitervertreter zu stellen. Nach seiner Aussage leisteten sie einen wichtigen Dienst für die Gesamtkirche. weiterlesen...
Herzlich Willkommen
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, liebe Interessierte,
willkommen auf unserer komplett überarbeiteten Webseite im neuen Design! Wir sind froh Euch endlich das Ergebnis unseres Findungsprozesses vorstellen zu können. Wir hoffen, Euch gefällt das Logo und unser farbiges Design genauso gut wie uns? weiterlesen...
GMAV bekennt Farbe
Es ist vollbracht!
Es hat länger gedauert als gedacht, aber nun haben wir unsere Öffentlichkeitsarbeit (ÖA) generalüberholt. Ziel war es: „Alle Außendarstellungen und Maßnahmen der GMAV in Inhalt und Design so anzupassen, dass das von uns gewünschte Selbstbild transportiert wird (CI)“. weiterlesen...
Urlaubskürzung bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit ist nicht zulässig
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) erklärt die gängige Praxis – die Anpassung des entstanden Urlaubsanspruches beim Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit entsprechend der Reduzierung der Arbeitstage – mit Beschluss vom 13.06.2013 mit dem Unionsrecht unvereinbar. weiterlesen...
Symposium: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Bericht und Informationen zum Symposium:
„Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ am 24.6.2013
Auch EKHN-Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen müssen die Pflege von Angehörigen mit ihrer Berufstätigkeit vereinbaren.
In Zusammenarbeit mit dem Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung, der Personalrechtsabteilung, dem Stabsbereich Chancengleichheit, der GMAV und in Kooperation mit dem Fachbereich Kindertagesstätten der EKHN fand am 24.6.2013 ein Symposium zum Thema „ Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in der EKHN“ statt. weiterlesen...
Musterdienstvereinbarungen
Die bisherigen Musterdienstvereinbarungen findet Ihr nun HIER.
Rückmeldeungen und Erfahrungen zum Umgang mit diesen Mustern sind für uns immer hilfreich. Wir bitten deshalb auch hier um eine Rückmeldung wenn Ihr da entsprechende Erfahrungen habt. weiterlesen...